近日，融工資薪酬卡、施工作業(yè)門禁卡、培訓教育記錄卡、產(chǎn)業(yè)工人基本信息卡等4卡功能于一體的“產(chǎn)業(yè)工人卡”，在廣州地鐵11號線建設(shè)項目推行。該卡是廣州市住建委、廣州地鐵集團、中國中鐵試點建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一項舉措，將實現(xiàn)建筑工人工資發(fā)放、技術(shù)培訓、安全教育等方面的信息化管理。
據(jù)介紹，為進一步規(guī)范施工一線產(chǎn)業(yè)工人的管理，推動建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的轉(zhuǎn)型升級，上述3方在11號線項目試點建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，研發(fā)推出了“產(chǎn)業(yè)工人卡”。該卡被譽為建筑工人的“第二張身份證”，不僅實現(xiàn)了4卡合一，還配套建立了產(chǎn)業(yè)工人信息管理系統(tǒng)，研發(fā)大數(shù)據(jù)平臺，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍開展大數(shù)據(jù)分析，有助于全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。
對于該卡，項目部樁基班班組長康明說，最大的好處就是詳盡記錄了每位工人技能素質(zhì)培訓經(jīng)歷，“我們每個月都需要給班組成員進行焊接、吊裝等操作技能的規(guī)范性培訓，而項目部的工人流動性很大，有了這張卡以后，只需查看信息管理系統(tǒng)，就知道班組成員的培訓情況。”
此次試點還將實施“四個一工程”：一套以黨建帶動建筑產(chǎn)業(yè)工人改革的機制、一套建筑產(chǎn)業(yè)工人信息管理系統(tǒng)、一套建筑產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升機制、一套關(guān)心關(guān)愛建筑產(chǎn)業(yè)工人機制。同時，成立試點管理辦公室和黨員先鋒小組，設(shè)立黨員責任區(qū)，對口落實相關(guān)產(chǎn)業(yè)工人管理要求。具體措施包括：成立產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)培訓學校，建立產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)培訓體系等;發(fā)揮黨政工團各方作用，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)建良好的生活環(huán)境;建立黨群協(xié)理員制度，關(guān)心工人的需求，豐富其精神生活。
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